Coordinación. Trabajadores Internos. Centros Trabajo

La información que aparece de cada centro de trabajo es:

• Código del Centro de trabajo
• Centro de Trabajo al que está asociado el trabajador
• Tipo de centro de trabajo (Propio Temporal, Propio Fijo, Ajeno
• Fecha de Alta en el centro de trabajo
• Nivel que ocupa su empresa en la rama de subcontratación en la que está asociado el trabajador en el centro. Pulsando sobre el número se desarrolla de forma el árbol de subcontratación que permite visualizar de forma gráfica el nivel. Al ser un trabajador interno el nivel será 0.
• Puesto de trabajo que desempeña el trabajador en ese centro y en esa rama de subcontratación
• DPR Documentación Pendiente de Recibir, indica si existe documentación pendiente de recibir documentación para este trabajador. Esta documentación se gestiona por el hecho de ser un trabajador independiente del centro donde desarrolle su actividad y por el hecho de estar asignado a este centro de trabajo concreto:
  • Hay documentación pendiente recibir para este trabajador y para este trabajador en este centro de trabajo
  • No hay documentación pendiente de recibir
• DPE Documentación Pendiente de Enviar, indica si existe documentación pendiente de subir de este trabajador. Esta documentación se gestiona por el hecho de ser un trabajador independiente del centro donde desarrolle su actividad y por el hecho de estar asignado a este centro de trabajo concreto:
  • Hay documentación pendiente de subir de este trabajador y de este trabajador en este centro de trabajo
  • No hay documentación pendiente de subir
• CA: indica el estado del control de accesos del trabajador en cada centro de trabajo. Al pulsar en los siguientes iconos aparecen los documentos válidos y los documentos pendientes.
  • Indica que el trabajador no tiene correcta la documentación requerida y predefinida para el control de accesos en ese centro de trabajo, lo que debería impedir su entrada.
  • Indica que el trabajador tiene correcta la documentación requerida y predefinida para el control de accesos en ese centro de trabajo
• Tipificación del trabajador interno en este centro de trabajo. Aparecerá la siguiente pantalla donde podremos ver las tipificaciones asociadas al trabajador en este centro y las tipificaciones disponibles. Pulsar aquí para ampliar la información //Pulse aquí para ver las características de los documentos de dichas tipificaciones

Las funcionalidades de la pantalla de centros de trabajo del trabajador son:

• Asociación Masiva. Pulsando en este icono permite asociar al trabajador a un centro de trabajo. Aparecerá la siguiente pantalla
  
  • Seleccionar el centro de trabajo en el que se quiere asignar al trabajador
  • Actividad, se puede cumplimentar este campo haciendo click sobre la celda correspondiente para poder escribir.
  • Elegir de la lista de puestos de trabajo, el puesto que ocupará el trabajador en este centro de trabajo. Pulsando sobre el icono correspondiente se abre la ventana para que se pueda seleccionar el puesto, pinchando en el icono y luego en , se asociará directamente el puesto.
    
  • Tipificación del trabajador interno en este centro de trabajo. Aparecerá la pantalla donde se pueden ver las tipificaciones asociadas al trabajador en este centro y las tipificaciones disponibles.
    
    Pulsar aquí para ampliar la información //Pulse aquí para ver las características de los documentos de dichas tipificaciones

A la hora de tipificar, la aplicación permite configurar en el menú Administración, la asignación inicial de la Tipificación. Permite señalar unas tipificaciones concretas para que se asignen inicialmente de forma automática cuando se asocia un trabajador a un centro de trabajo, sin necesidad de que se tipifique cada vez que asociamos un elemento. Esta función es opcional, y aunque esté automatizada la tipificación de elementos, cualquier asignación posterior o cambio prevalecerá siempre sobre el automático inicial.

• Guarda la selección de centros y puestos y asocia esos centros al trabajador, generando la documentación de coordinación tipificada y notificando a las diferentes listas de empresa de grupo, de este centro concreto y de la empresa de grupo en este centro de trabajo,
• Desasociar Centro Trabajo. Pulsando en este icono se puede desasociar al trabajador de los centros de trabajo donde está asociado.
  • Seleccionar los centros de los que se quieren desasociar al trabajador. El sistema pedirá la confirmación de la opción y una vez aceptada, el trabajador se desasociará de esos centros, se eliminará toda la documentación pendiente del trabajador en esos centros, no así la enviada y/o recibida y se guardará en el histórico de trabajadores en centro esta asociación.
  Pulse aquí para conocer mas sobre Gestión de Listados de Información
• Pulsando en este icono se accede a su pantalla de ayuda
• Permite imprimir el listado de centros de trabajo en los que está el trabajador

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Permite consultar, la información de los centros de trabajo en los que ha estado asignado este trabajador:

• Código y Denominación del Centro de trabajo. Pulsando sobre el nombre del centro se abrirá una ventana emergente con la ficha del centro de trabajo.
• Nivel de subcontratación
• Rama de subcontratación
• Puesto de trabajo que ocupaba ese trabajador en ese centro.
• Fecha de Alta y de Baja del trabajador en el centro en la rama de subcontratación concreta

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