Coordinación. Centros de Trabajo. Ficha. Acreditaciones

En esta pestaña se configuran de forma particular para cada centro de trabajo, las diferentes acreditaciones bien obligatorias, bien opcionales que se podrán utilizar a la hora de asignar un trabajador al centro. Es decir, se restringen los puestos de trabajo del centro de trabajo en concreto que las contratas/subcontratas pueden utilizar en la extranet para la asociación de trabajadores a dicho centro de trabajo. Si el Centro de trabajo no tiene definida ninguna acreditación por defecto, se aplica la configuración general de acreditaciones por centros. Si tiene alguna acreditación definida, se aplicará esta configuración personalizada de acreditaciones a la hora de asociar un trabajador interno/externo al centro de trabajo.

Tipos de Acreditaciones OBLIGATORIAS y OPCIONALES.

Obligatoria: indica que AL MENOS UNA de las acreditaciones definidas como obligatorias tendrá que ser asignada al trabajador en el centro de trabajo
Opcional: indica que son acreditaciones que se pueden asignar a un trabajador en el centro de trabajo siempre y cuando tenga asignada una acreditación obligatoria.

Funcionalidades de la pantalla:

Columna Obligatorio: permite pulsar sobre el icono que este ( / ) y modificar.
Asociar: sirve para añadir acreditaciones disponibles al centro de trabajo, aparece la lista de acreditaciones que no están asociadas a la configuración personalizada del centro. Se seleccionan las que se quieren añadir y se indica para cada una de ellas si será obligatoria o será opcional, pulsando en el icono se hará la acreditación obligatoria y el icono pasará a finalmente se pulsa en el icono de guardar para asignar las acreditaciones a la configuración particular del centro de trabajo.
Desasociar: Si se quieren eliminar una o varias acreditaciones de la configuración particular del centro, se pulsa en el recuadro de cada acreditación del listado y finalmente se pulsa este icono para desasociar dichas acreditaciones del centro de trabajo en concreto.