Administración. Tablas maestras

Como se ha visto en el proceso de configuración de la coordinación, los módulos de la aplicación se adaptan a las necesidades de cada cliente, mediante la configuración de un conjunto de tablas. Para el resto de módulos estas tablas configurables se encuentran dentro del menú de Administración -> Tablas Maestras.

Estas tablas son totalmente gestionables por el usuario y su correcta definición permitirá al cliente que la aplicación se adapte lo más posible a la forma de funcionamiento deseada. Las tablas maestras están clasificadas según las diferentes áreas de la aplicación:

• Recursos Humanos: Se definen todos los parámetros asociados a los trabajadores (departamentos, categorías, puestos trabajo, etc.)
• Vigilancia Salud / Formación PRL: Se indican los resultados y los centros, tanto para realizar la vigilancia de la salud como la formación en prevención de riesgos laborales, así como las listas de servicios de prevención ajenos y las mutuas.
• Equipos: se definen los tipos, características, familias, grupos y marcas de los equipos (maquinaria, EPIs).
• Acciones: Desde aquí se definen los tipos de acciones y los resultados de la gestión de eficacia.
• Incidencias: Donde se define la funcionalidad de gestión de no conformidades, accidentes, incidencias, planes de acción, planes de tareas, etc.
• Gestor: Se definen los tipos de documentos del Gestor Documental, pudiendo indicar su ámbito y su temática.
• Encuestas: Ámbito, tipo, niveles, medio, preguntas, áreas, forma de rellenar la encuesta
• Empresas: Se recogen las tablas relativas a las empresas
• General: Se recogen las tablas generales (provincias, municipios, bancos etc.)
• Centros: Se recogen las tablas relativas a los centros de trabajo
• Objetivos: Se recogen las tablas relativas al proceso de gestión de objetivos e indicadores empresariales
• Plan de Formación: Se recogen las tablas relativas al Área, Categorías, Instrumentos de apoyo de la Formación e Idiomas.
• Indicadores: Para definir los Tipos de Indicadores además de las Familias, Grupos, Tipos de Selección, Respuestas y Tipos de medidores de dichos Indicadores.
• Mantenimientos: Aquí se define el Resultado, los Tipos de resultados, de control y de mantenimientos además de las Acciones.
• Control Accesos: Definiendo los tipos de Responsables del Control de Accesos.
• Coordinación Documental: Define los tipos y los motivos de rechazo del proceso de revisión de la documentación de coordinación

Inicio página